2025년 청년 일자리도약 장려금 신청하기

취업난 속에서도 정부의 지원책으로 청년들이 새로운 기회를 잡을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 바로 청년일자리 도약 장려금 제도가 그 해답인데요. 기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택을 주는 이 제도는 단순한 고용 지원을 넘어 미래를 위한 투자로 평가받고 있습니다. 오늘은 이 장려금의 혜택과 신청 방법을 자세히 살펴보면서, 왜 지금 바로 알아봐야 하는지 그 이유를 공유하려고 합니다.

 

 

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청년일자리 도약 장려금이란?

 

청년일자리 도약 장려금은 중소·중견기업이 만 15세~34세 청년을 정규직으로 채용할 경우 정부에서 지원금을 지급하는 제도입니다. 이를 통해 기업은 인건비 부담을 덜고, 청년은 안정적인 직장을 얻을 수 있습니다. 특히 채용 후 6개월 이상 고용을 유지해야 하며, 최대 1년간 월 80만 원씩 최대 960만 원을 지원받을 수 있어요.

주요 신청 조건 및 자격

 

기업은 5인 이상 중소·중견기업이어야 하며 고용보험 가입이 필수입니다. 청년은 만 15세~34세의 미취업자로서 고용보험 가입 이력이 없거나 경력이 짧은 경우 유리합니다. 다만, 기존 근로자의 단순 정규직 전환은 해당되지 않고 신규 채용이어야 하므로 주의가 필요합니다.

신청 방법 및 절차

 

신청은 워크넷(Worknet) 홈페이지를 통해 온라인으로 접수합니다. 신청 절차는 간단하지만 심사 기간이 소요되므로 미리 준비하는 것이 중요합니다. 신청 후 승인되면 지원금이 지급되며, 고용유지 확인 절차를 거쳐야 최종 수령이 가능합니다.

 

 

장려금 혜택과 기업·청년에게 주는 이점

 

기업은 한 명당 최대 960만 원의 인건비 지원 혜택을 받아 비용 부담을 대폭 줄일 수 있습니다. 청년들은 정규직 채용으로 경력을 쌓고, 안정된 근무 환경에서 성장할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 일부 기업은 추가 복지 혜택까지 제공하여 청년 유치에 힘쓰고 있습니다.

신청 시 유의사항 및 제외 대상

 

5인 미만 사업장, 공공기관, 임금 체불 이력이 있는 기업은 지원 대상에서 제외됩니다. 청년은 35세 이상이거나 기존 근무 중인 직장에서 단순 정규직으로 전환되는 경우 지원받을 수 없습니다. 반드시 사전 신청 후 진행해야 하며, 미신청 시 지원이 불가합니다.

항목	내용
지원 대상 기업	5인 이상 중소·중견기업 (고용보험 가입 필수)
지원 대상 청년	만 15세~34세 미취업자
지원 금액	최대 960만 원 (1인당 월 80만 원, 최대 12개월)
신청 방법	워크넷 온라인 신청
주의사항	사전 신청 필수, 고용보험 가입 여부 확인

Q&A

 

 

Q1. 청년일자리 도약 장려금은 언제까지 신청할 수 있나요?

 

상시 신청이 가능하지만 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으니 빠른 신청이 권장됩니다.

Q2. 기존 근로자도 이 장려금을 신청할 수 있나요?

 

아쉽게도 기존 근로자를 단순히 정규직으로 전환하는 경우는 지원 대상에서 제외됩니다. 신규 채용만 해당됩니다.

Q3. 청년이 직접 신청할 수 있나요?

 

아니요. 기업이 먼저 신청해야만 청년이 혜택을 받을 수 있습니다. 청년은 지원하는 기업의 상황을 꼭 확인하세요.

Q4. 장려금은 어떻게 지급되나요?

 

심사를 통과한 후 매월 지급되며, 최대 12개월간 지원금을 받을 수 있습니다. 고용유지 조건(6개월 이상)을 충족해야 합니다.

Q5. 지원금 수령 중 중도 퇴사 시 어떻게 되나요?

 

중도 퇴사 시 지원금은 중단되며, 일부 금액은 환수될 수 있습니다. 반드시 고용 유지 요건을 지켜야 합니다.

결론 및 행동 촉구

 

청년일자리 도약 장려금은 취업난 속 청년과 인력난을 겪는 기업 모두에게 '윈-윈'이 될 수 있는 제도입니다. 안정된 일자리 창출과 비용 부담 완화라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 지금이 바로 도전할 타이밍입니다. 기업과 청년 모두 주저하지 말고 이 기회를 꼭 잡으세요. 오늘 바로 신청해서 여러분의 내일을 바꿔보시길 바랍니다! 🚀